Miércoles, 20 Febrero 2019 14:05

Pretenden aumentar la plantilla laboral para atender con calidad el área materno-infantil, en el hospital general de Uruapan

Valora este artículo
(2 votos)

Uruapan, Mich.- Pese a las carencias económicas por las que atraviesa la entidad y que repercuten en los servicios de salud de Michoacán, en el Hospital General de Uruapan “Dr. Pedro Daniel Martínez” esa situación se ha revertido, con el trabajo de calidad en atención a quienes más lo necesitan, pero se requiere de mayor personal para poner en funcionamiento la unidad Materno- Infantil.

La infraestructura del área en mención se encuentra concluida, de igual manera equipada, pero mínimo se necesitan 15 elementos más como pediatras, ginecólogos y urgenciólogos para utilizarla y brindar la atención más rápida a las usuarias, en espacios más grandes que los actuales, refirió el doctor Fernando Carlos Camargo Ponce de León, director del hospital general de Uruapan.

Explicó que se tiene el personal ideal para atender todas las áreas del hospital general de Uruapan, pero con el nuevo edificio, definitivamente se necesita una mayor cantidad de elementos, mismos que pese a la crisis económica por la que atraviesa la entidad es un compromiso de la Secretaria de Salud cumplirlo y lo está haciendo, prueba de ello está la infraestructura y equipamiento de nuevas o rehabilitadas secciones del nosocomio.

Actualmente del 100 por ciento de atención hospitalaria y de consulta externa, en el general de Uruapan, el 60 por ciento corresponde al área de ginecología y obstetricia, donde aún y la carga de trabajo todo se resuelve con calidad, siempre tratando de cumplir con la Norma oficial mexicana para la atención de embarazo, parto y puerperio NOM-007. 2, donde se especifica el tiempo en que se debe atender cada paciente desde su llegada al nosocomio.

 Cabe hacer mención que institucionalmente la Secretaria de Salud de Michoacán (SSM) dio a conocer en enero que se contrataría la cantidad de personal profesional que se requiere; convocatoria que ya se ha lanzado al público en general, con la que se elegirán los mejores prospectos, aquellos competitivos que deseen trabajar para el hospital público que a diario mantiene una gran carga de trabajo en el área de Tococirugía, pero aún no tienen solicitudes para lo que urge en la dependencia.

Visto 1834 veces Modificado por última vez en Miércoles, 20 Febrero 2019 14:11